济源超光传感器副总王超先生受邀参加济源市博士代表座谈会

2月7日，我市召开在济工作博士代表座谈会。市委书记张战伟强调，要重视人才、关注人才，进一步解放思想、开拓视野，以务实举措为人才发挥作用提供服务、创造条件，让济源成为留住人才的洼地和人才成长的高地。市委常委、市委组织部部长仝柯峰，市委常委、市委秘书长孔庆贺出席会议。  

座谈会上，李小红、宋高峰、郑重、卢强、方晶、赵艳、张晓杰、李树陈、王超等在济工作博士先后发言，畅谈了在济源的工作经历和切身体会，介绍了个人专业领域有关情况，并从人才引进、科技创新、产业转型、教育发展等方面提出了意见和建议。  

张战伟在座谈会上指出，要充分肯定引进高层次人才为济源发展作出的突出贡献。近年，市委、市政府深入实施人才强市战略。特别是2012年以来，我市连续3年实施“百名事业单位人才引进计划”，引进博士、硕士研究生以及“985”、“211”高校本科生400余名。这支队伍以奋发有为的精神状态和务实重干的工作作风，积极投身济源改革发展实践，立足本职、发挥专长，摆正位置、融入角色，牵线搭桥、促进交流，集聚人才、引领队伍，已经成为全市经济社会发展的骨干力量。  

张战伟指出，市委、市政府对引进高层次人才寄予厚望。当前，济源面临着难得的发展机遇，也面临着严峻的发展挑战。济源在《中原城市群发展规划》中被列为核心发展区，是“一带一路”上的重要节点城市，呼南高铁过境济源已经取得重大突破，济源的区位优势愈发彰显。同时，济源在产业转型、区域竞争、资源环境、改革创新等方面也面临着诸多压力和挑战，在发展理念思路、体制机制上还存在短板。优势为成功插上翅膀，短板为创业提供机遇，希望大家积极参与济源发展建设，展示才华，实现理想。一要加强学习、提升能力素质。要加强理论学习，认真学习党中央治国理政新理念新思想新战略，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和供给侧结构性改革等新理论、新知识，懂大势、谋大局，在学习过程中培养良好职业素养，再塑价值观。要加强业务学习，及时了解国内外科学技术发展趋势和动态，不断掌握本专业、本学科以及相关领域的新理论、新知识、新信息、新技术、新方法。要发扬理论联系实际的学风，在干中学、在学中干，把学到的理论知识、专业知识在实践中灵活运用。二要勇于创新、挺立时代潮头。按照“人无我有、人有我优”的标准去谋划和推进工作。要善于创新，密切关注国内外相关行业领域的理论技术发展新动向，立足市情、突出重点、加强研究，力争多出成果、出一流成果。要善作善成，树立钉子精神和钉钉子精神，勤于钻研、坚韧不拔、持之以恒。三要担当作为、发挥更大作用。要勇挑重担、攻坚克难，仰望星空，树立远大理想抱负；脚踏实地，扎扎实实干事创业。要发挥优势、示范带动，积极发挥榜样作用和示范带动作用，成为科技战线的将才帅才。要围绕中心、服务大局，围绕市委、市政府的中心工作和各项决策部署，深入开展调查研究，建真言、献良策，为全市经济社会持续健康发展不断贡献力量。  

张战伟强调，全市上下要为引进人才发挥作用创造良好环境。全市各级各部门要有“求才若渴”的紧迫感，重视人才、关注人才，以“三顾茅庐”的诚意和“千金买马骨”的胸怀，千方百计留住人才。要完善政策，构建有利于集聚人才的体制机制，重点在高层次人才的引进、培养、使用、激励、保障等方面有所突破，真正让济源成为留住人才的洼地和人才成长的高地。要强化措施，加速集聚各类优秀人才。结合我市实际，坚持刚性引才和柔性引才相结合，争取引进一批高层次创业创新人才，注重引进优秀高校毕业生和企业急需的技能型人才。要营造氛围，形成人尽其才的良好环境。要用事业留人，为人才发挥作用搭建平台；用待遇留人，让人才有奔头、有盼头；用感情留人，及时解决人才工作、生活中的困难和问题，营造尊重人才的良好环境。

以下内容转自：济源市政府门户网站—济源之窗 

http://www.jiyuan.gov.cn/zjjy/xwzhx/jrjy/201702/t20170208_319725.html